Active Sourcing und Headhunting
Per Direktansprache zum Wunschmitarbeiter mit dem Active Sourcing Paket
Eine Alternative zur herkömmlichen Mitarbeitersuche ist das Active Sourcing – häufig auch als Headhunting bezeichnet. Die Experten von talent concept sprechen hierbei qualifizierte und erfahrene Kandidaten in bestehenden Positionen gezielt an und greifen ggf. auf ein überregionales Netzwerk zurück. Um offene Fach- und Führungspositionen mit einem Wunschkandidaten zu besetzen, ist diese Vorgehensweise ideal.
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein Anforderungsprofil, welches Ihren Ansprüchen gerecht wird. Ergänzend bieten wir auch ein Unternehmensprofiling an. Mit einem ansprechenden Unternehmensprofil begeistern Sie potenzielle Mitarbeiter für Ihre Markenidentität und präsentieren sich als begehrter Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsbedingungen, transparenten Gehaltsstrukturen, vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten und weiteren Vorteilen.
Bevor wir Sie und Ihren Kandidaten zusammenbringen, führen wir Erstgespräche und werten Zeugnisse und Referenzen aus. Sollte ein Bewerber alle Ansprüche erfüllen, stellen wir Ihnen den Kandidaten persönlich vor. Die Kommunikation und Koordinierung des Vorstellungsgesprächs übernehmen wir.
Ihre Vorteile
Bei unseren Direktsuchverfahren legen wir viel Wert auf Diskretion. Nach außen hin wird die Suche nach neuen Mitarbeitern so nicht sichtbar und Sie vermeiden Unruhe und Konflikte in der eigenen Belegschaft. Mit der gezielten Ansprache zahlreicher Kandidaten über verschiedene Kanäle erhalten Sie in kurzer Zeit eine vielversprechende Auswahl an Wunschkandidaten. Bei Bedarf greifen wir zusätzlich auf unser branchenübergreifendes Netzwerk aus erfahrenen Fach- und Führungskräften zurück. Sie selbst können sich in dieser Zeit ganz Ihrem Kerngeschäft widmen und müssen keine Kapazitäten für die Mitarbeitersuche reservieren. Vertrauen Sie auf unsere jahrelange Erfahrung im Bereich der individuellen Personalsuche.